Formations et Ateliers

Formation relations interpersonnelles

Pour qui et pourquoi?

Nos formations et ateliers s’adressent à un large public :

Équipes en entreprise
Chargés(e)s de ressources humaines
Agents du secteur public
Travailleurs en ESAT et Entreprises Adaptées
Structures médico-sociales
Public en insertion professionnelle

Pourquoi choisir nos formations ?

Nos formations se concentrent sur les relations interpersonnelles, couvrant des aspects tels que la prise de recul pour améliorer la communication et favoriser une approche inclusive pour le recrutement des personnes en situation de handicap. Elles offrent à chaque membre de votre organisation les clés pour progresser. Nos formations sont participatives, mêlant support théorique et mises en situation concrètes pour une expérience immersive et enrichissante.
Nous comprenons que le temps est une ressource précieuse dans chaque organisation. C’est pourquoi nous proposons des formations flexibles et adaptées à vos besoins, tant en termes de contenu que de durée.

Nos atouts :

Adaptabilité : Nos interventions sont construites sur mesure, en fonction des besoins exprimés par votre structure.
Expérience : Grâce à une solide expertise dans divers environnements professionnels, notre équipe s’intègre parfaitement à votre organisation et répond aux attentes spécifiques de votre public.
Approche terrain : Nos formations s’enrichissent de cas pratiques et d’exemples concrets issus de notre expérience.
Spécialité inclusion : Nous formons vos équipes à l’accueil et au recrutement des personnes en situation de handicap, pour favoriser une intégration réussie.

Programmes éprouvés

Sur demande, vous pouvez consulter des exemples de formations et ateliers déjà réalisés pour mieux comprendre notre approche et nos résultats.

Prise de recul en environnement professionnel

Faciliter les relations inter-personnelles en analysant sa posture professionnelle

Améliorer sa posture professionnelle

Comprendre ses mécanismes internes pour vaincre les situations stressantes

Recruter avec une approche inclusive

Renforcer les pratiques de recrutement auprès des personnes en situation de handicap

Autodétermination

La motivation et la persévérance pour assumer sa responsabilité de ses choix et construire sa vie personnelle et professionnelle

Objectif

Accompagner vos équipes dans le développement de leurs compétences relationnelles et communicationnelles, tout en favorisant un environnement inclusif et un climat de travail serein et efficace.