Accompagnement des équipes
Quels bénéfices le coaching peut-il offrir ?
Le coaching offre la possibilité de surmonter des situations qui génèrent des blocages, tant dans le domaine professionnel que personnel. Par exemple, il peut vous aider à prendre des décisions en ayant une perspective plus éclairée. Il peut également vous soutenir dans la gestion du stress, que ce soit pour des prises de parole en public ou dans votre routine quotidienne. Le coaching peut également faciliter votre transition vers de nouvelles responsabilités ou une progression professionnelle plus élevée. L’essence même de cette démarche est de renforcer votre confiance en vous et améliorer votre performance, ce qui favorise la réussite dans la concrétisation des objectifs que vous ciblez grâce à un travail sur vous-même.
Quelques exemples :
- Gestion du stress/ des priorités
- Prise de décisions / passage à l’action
- Gestion des émotions / affirmation de soi
- Faciliter la prise de poste / nouvelles fonctions
- Prise de parole en public
- Préparation au départ à la retraite
- Equilibre santé / travail / vie familiale
Coaching d'équipes
10 - 12
séances
1h - 2h
par séance
3 - 7
mois
Pour les entreprises, structures publiques, associations, structures médico-sociales
L’accompagnement se déroulera en plusieurs étapes afin de bien appréhender votre situation et de proposer un coaching spécifiquement adapté à votre équipe. Les séances auront lieu dans une atmosphère de travail agréable, favorisant un environnement propice à la réflexion et à l’échange. Chaque membre sera encouragé à exprimer librement ses besoins, ce qui favorisera un climat propice à la discussion et nous permettra d’avancer ensemble vers un objectif commun.
Afin de garantir une qualité optimale, une approche en binôme sera mise en place, où un autre coach expérimenté participera à l’animation des séances tout au long du processus. Cette approche en tandem vise à enrichir les perspectives et à offrir une diversité d’idées et d’approches pour un accompagnement complet et fructueux.
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Analyse de pratique / supervision
3
séances
1h30 - 3h
par séance
1
an
Pour les salarié.es, managers, professionnels du secteur médico-social, et autres acteurs de l’accompagnement professionnel.
Groupes de 3 à 10 personnes maximum
- Réflexion sur les conduites professionnelles.
- Prise de conscience des actions.
- Ouverture à d’autres perspectives.
- Développement de solutions aux problèmes.
- Expression dans un cadre sécurisant et bienveillant.
- Apprentissage du travail en équipe.
- Retrouver confiance en soi et améliorer le bien-être.
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